竞单上岗――让每个员工成为自己的CEO

• 2020-11-30
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人力资源部

在海尔，工作不是上级安排和分配的，而是每个创客自己带着“目标，团队，机制”抢来的，我们称之为“抢单”。通过抢单员工由他驱动变自驱动，激活组织和员工的活力，实现自组织、自优化。四川友谊医院作为海尔医疗平台旗下重要一员，充分践行“抢单”这一理念，为医生、护士等各个岗位创客搭建个人成长和发展的平台，激发员工活力，帮助员工在四川友谊医院的舞台上发挥最大的主观能动性，创造患者最佳就医体验的同时，实现个人价值最大化，持续提升患者满意度。

2020年11月16日，四川友谊医院人力资源部组织了妇科副护士长岗位的“抢单”竞聘会，副院长赵丽君、人力资源总监熊晓晶、护理部主任伍玉碧及各科护士长、相关职能科室主任及妇科医生、护士代表作为评委参加了此次“抢单”竞聘会。竞聘者们分别从自我介绍、抢的单及目标、落地的路径及推进计划、团队及机制等四个维度详细的阐述了自己对抢单岗位的见解和未来工作规划，评委通过演讲情况投出自己宝贵的一票，最终妇科护士陈虹利抢单成功。

抢单文化的持续推动将为我院搭建起一个网状的开放式管理平台，为每个人提供一个平等的发展机会，通过创造“人单合一”双赢模式，最终实现“我的用户我创造、我的增值我分享”。 未来，将有更多的创客在这个平台上实现创业的梦想，这也让海尔的资源变得无限大，具有无限的潜能，为患者带来更优的就医体验。