四川友谊医院举行新员工线上线下岗前培训

• 2020-08-13
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• 小编

于萱

2020年8月6-7日，四川友谊医院在B栋16楼会议室对2020年1月1日后入职的96名新员工进行了线下岗前培训。

此次培训内容包含企业文化、医保、院感、医务、科教、质控等多维度的知识及各项政策解读。人力资源部熊晓晶总监主讲《走进海尔文化》、《海尔医疗战略发展》、《四川友谊医院介绍》课程，医保办商秀丽主任主讲《医保政策解读及医保智能网审核常见问题》，院感科周春燕科长主讲《手卫生、标准预防、职业暴露的处理及上报、医疗废物分类、医院感染病例上报要求》《传染病相关法律法规及上报要求、死因报卡填写要求、慢性病例筛查信息完整性填写要求》，医务部缪阳副主任主讲《法律法规（执业医师法、侵权责任法、患者十大安全目标）、医疗核心制度的执行，危急值、医疗安全不良事件上报，重大手术审批，医疗纠纷防范与投诉管理》，医务部李丽主讲《依法执业（注册、授权）继续医学教育、医师定期考核、三基三严等毕业后教育 新技术、新项目申报与管理》，质控办陈石先副主任主讲《病历书写、非计划再次手术、住院超30天、临床路径单病种管理、医疗核心制度》等。

在这次线下培训之前，7月30日开始，四川友谊医院已经组织2019年9月1日后入职的145名员工分两个班进行了线上培训。培训内容有求职辅导、职业礼仪的四个规范、修养你的职业范儿、新人入职开门红、新人成长六大关键要素、调整入职心态、管理情绪压力等，共计1860分钟，直到8月23日结束。

此次培训，人力资源部和各职能部门主讲人员精心准备，进行了详细的解读；培训学员专心听讲，达到了预期的目的。

通过此次培训，新员工充分了解了海尔集团企业文化及医院的发展建设过程、办院理念及历史，了解了工作岗位的各项责任要求，同时通过线上结合线下培训，提高新员工的自身综合素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能，为患者提供更好的服务，成为“医患合一”、“人单合一”理念最好的践行者。